מעל 20 שנה בניהול.
בלי קיצורי דרך.

יועצת אסטרטגית עם הבנה עמוקה שמחברת בין א.נשים, תהליכים ומערכות. עם ניסיון עשיר בארגונים גדולים, בתפקידי ניהול ובהובלת תהליכי שינוי מורכבים. היום יועצת ארגונית, מנחה סדנאות, מרצה, מלווה תהליכי שינוי ושיפור, מאסטר NLP.

לילך קרפט - יועצת ארגונית
לילך קרפט מייסדת חברת הייעוץ "מאתגרים להזדמנויות צמיחה ומצוינות"

הסיפור
שלי.

במשך שנים עשיתי תפקידי ניהול בארגונים גדולים. הובלתי תהליכים, קיבלתי החלטות, ניהלתי א.נשים ויחידות מורכבות, שדרגתי מערכות ונהניתי מההצלחה העקבית ומהדרך.

בשלב מסוים מבחוץ הכול המשיך לעבוד, מבפנים הייתה ידיעה שיש דרך אחרת עבורי.

לא תכננתי את השינוי הזה. בגיל 48 התחלתי לרוץ, בלי יעד ברור, בלי לדעת לאן זה יוביל. ומתוך התנועה הזו, משהו בי התחיל להשתנות.

הריצה הפכה למעבדה למנהיגות פנימית.

בהתחלה השינוי היה פיזי. אבל מהר מאוד הבנתי שזה עמוק יותר. זו לא רק ריצה, זו היכולת להישאר יציבים גם כשקשה, גם כשלא נוח, גם כשאין תשובה מיידית.

לאורך הדרך נפתחתי לעולמות נוספים מהאימון המנטלי. הקשבה פנימית, עבודה עם דפוסים, שינוי הרגלים. התחברתי לעולם הניהול והמנהיגות מזווית חדשה.

את כל הניסיון הזה, יחד עם הלמידה מהדרך שעשיתי, ארזתי והפכתי לכלי ליווי משמעותיים.

היום אני מלווה מנהלות ומנהלים. מביאה שילוב של ניסיון ניהולי, ראייה מערכתית והבנה עמוקה של תהליכי שינוי. אני מאמינה בתנועה אמיצה ועקבית, גם כשמאוד מורכב.

כמרתוניסטית וכמי שמלווה מנהלות ומנהלים, אני יודעת שיש רגע אמיץ שבו קורה השינוי האמיתי.

ארבעה עקרונות
שמובילים אותי.

I

אמת לפני נוחות

לא מזמינים אותי כדי שאסכים. מזמינים אותי כדי שאגיד את מה שאף אחד אחר לא אומר — בכבוד, אבל בלי פילטרים.

II

בלי קיצורי דרך

שינוי אמיתי דורש התמדה. אין כלים קסומים, אין פתרונות של 5 דקות. יש רק עבודה אמיתית, צעד אחר צעד.

III

אומץ ניהולי

החלטות קשות. שיחות לא נעימות. שינויים שאף אחד לא רוצה לעשות. שם נמצאת המנהיגות האמיתית — ואני שם איתכם.

IV

שותפות אמיתית

ההצלחה של הארגון היא ההצלחה שלי. אם זה לא עובד אצלכם — זה לא עובד אצלי. נקודה.

המסלול
המקצועי שלי.

שנים של ניהול

20+ שנים בארגונים גדולים

תפקידי ניהול בכירים בארגונים גדולים. הובלת א.נשים, תהליכים מורכבים ושינויים ארגוניים. בניית אסטרטגיות ותוכניות עבודה.

גיל 48

צומת של תנועה

תחושה של פער בין העשייה למה שמתחולל בפנים. התחלה לרוץ — בלי יעד ברור, מתוך הקשבה. הריצה הופכת לכלי חשיבה.

המעבר

החלטה משמעותית

השיעורים מהריצה — קבלת החלטות באי-ודאות, הובלה במצבי לחץ, ההבנה לרגעים שצומחים בהם — חיברו ישירות לעולם הניהולי. החלטה לעבור לייעוץ ארגוני.

היום

ייעוץ, ליווי והרצאות

מייעצת ומלווה ארגונים, מנהלים ומנהלות. מנחה סדנאות, מאסטר NLP. מרצה את "בלי קיצורי דרך" — על התמדה, אחריות ואומץ ניהולי.

קדימה

מתכוננת למרתון הראשון

צוברת שיאים אישיים בלי הפסקה. וקרוב מאוד — מרתון ראשון. כי בריצה, כמו בניהול, אין קיצורי דרך.

הסיפור שלך
מעניין אותי.

פגישת היכרות ראשונה היא תמיד על חשבוני. בואו נבחן אם יש כאן חיבור.

בואו נדבר